岗位职责：
1.根据学生情况安排合适的授课老师，协助教师制定教学计划与方案；
2.建立学生档案及学籍登记，落实学生的课程安排 制定课程表；
3.对教师工作的安排、督促、协调、沟通与调整；
4.负责学生管理及家长关系维护，定期进行家长回访工作，定期开家长会完成续费业绩指标。

薪资福利：
1、高薪：底薪5k-10k(面试定薪）+分档续费高提成+课消提成+月度奖金+季度奖金，综合收入3万+
2、完善的培训机制（新员工培训+部门培训+管理培训）
3、福利待遇：入职缴纳五险+节假日礼物+下午茶+团建聚餐+旅游+生日礼物+子女教育福利
4、广阔晋升空间：CR--CRS--CRMT--CRM-SDT--SD

5、南京10家校区，凭个人业绩及综合能力竞聘上岗，每年1次—2次晋升机会。

岗位要求：
1.统招本科及以上学历，有1年以上K12班主任经验；
2. 通晓小初高课程，对中小学教育有自己的见解；
3.管理能力强，擅长沟通，应变能力强；

【我们的优势】
1、行业优势，k12教育产品属于刚需，据统计，95%的家长都给孩子报过辅导班；
2、师资优秀，续费率95%-98%；
3、公司有完善的带薪培训流程；
4、校长帮扶、亲自带教助单，促成尽快续费。