核心职责

1. 梳理及精准提取业务部门招聘需求，高效完成招聘任务；

2. 负责招聘全流程执行：筛选简历、电话邀约候选人、协调面试时间与场地，整理面试反馈并同步至相关负责人，确保招聘流程顺畅推进；

3. 候选人关系维护：与候选人保持中英文高效沟通，解答招聘流程、岗位信息、薪酬福利等相关疑问，跟进录用通知书发放、接受及入职前准备事宜；

4. 入职与档案管理：协助办理新员工入职手续，包括资料收集、劳动合同签订、入职引导等；负责招聘数据统计、候选人档案及员工入职资料的整理与归档，确保信息准确完整；

5. 招聘支持工作：协助更新招聘渠道信息，维护招聘平台；参与招聘文案撰写、雇主品牌宣传素材整理等工作；

6. 支持协助公司管理层的日常员工及会议沟通；

7. 完成上级交办的其他工作任务。

任职要求

1. 统招本科及以上学历，人力资源管理、英语、工商管理、国际贸易等相关专业优先；具备扎实的英文听说读写能力，可作为工作语言（能独立完成英文简历筛选、面试沟通、录用通知书撰写与发放等工作）；

2. 2年及以上相关工作经验者优先，熟悉招聘流程及各类招聘工具的使用，能快速上手工作。

3. 熟练使用 Office 办公软件（Word、Excel、PPT、Outlook），具备基础的数据统计与分析能力；掌握招聘渠道的基本操作与维护方法；

4. 时间管理、multitask及抗压能力强，具备优秀的沟通协调能力、服务意识与责任心，工作细致严谨、高效务实；有较强的同理心与候选人关系维护能力，逻辑清晰，执行力强；

5. 认同公司企业文化，遵守HR工作保密原则；具备国际化视野，能适应中英文双语工作环境。