岗位职责：
1.党务工作
协助上级党委认真贯彻、落实党的路线、方针、政策,抓好政治理论和党章的学习;
负责制定党支部计划,做好支部总结工作,负责党内文件的收发、管理;
做好经常性的党员发展工作,保证发展党员的质量和结构;
负责党员的教育和管理,抓好精神文明建设和创建文明单位工作,制定并落实相关规章制度,促进团结、务实、高效、廉洁、创新局面的形成;
健全党的组织生活等管理形式,做好党费收缴、党员组织关系接转、党的文件传递、材料的建档、统计等工作;
协助做好纪检、监察、勤政廉洁和纠风方面的具体工作;
根据支部安排,为召开本所党务会议做好准备工作与会议记录,并负责决议和议定事项的督办和落实。
2.工会和共青团建设工作
配合推进公司工会自身建设工作;
抓好共青团的自身建设,组织开展适合青年特点的各项文体娱乐活动。
3.办公室职责
负责公司公文、资料、信息和宣传报道工作，沟通内外联系，负责审核以公司名义上报、下发的文件、通知等。
协助做好办公室的各项事务及日常管理工作。
负责公司各类档案资料的归口统筹管理，做好档案的收集、存档及借阅查询等日常工作。
负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理；
4.人力资源工作
负责部门一些日常行政事务，配合上级做好人事方面的工作；
协助做好人事薪酬的核算。
任职资格：
1.国家统招本科及以上学历，人力资源专业、管理学、心理学等相关专业；
2.1.45周岁及以下，中共党员，10年以上工作经验。
3..熟悉党务、群团等相关知识和业务。
4.具有较强的组织能力和沟通能力。
5.形象端正，品行良好，无违法违纪行为，具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。
6.熟悉党的路线方针政策，党纪党规，具备较强的政治理论水平和职业素养，具有扎实的文字功底、丰富的公文写作经验及报告撰写经验。
7.具有较强的政治意识、全局意识、大局意识；具有较强的统筹组织能力，和口头及书面表达能力。
8.有国企党群工团工作经验预先。
其他要求：
1.熟悉《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》，参与过以上法规条例的学习与培训；
2.熟悉体系知识，熟悉管理知识；
3.能熟练使用自动化办公软件、培训软件，具备基本的网络知识；
4.熟悉内部培训组织作业流程，熟悉各岗位培训流程；
5.极强的沟通与表达能力，人际能力、计划与执行能力；
6.良好的职业道德和操守。