职责描述：
1.全面负责交付团队统筹管理工作，结合公司战略制定招聘策略并推动落地招聘交付体系统筹管理；
2.负责交付方向，包括但不限于客户行业、群体、规模、岗位类型等方向的定位，让交付中心资源最大化，效能最大化；
3.圈定核心交付团队的交付标准化建设，负责交付中心精细化运营规则及标准的制定，并且能有效落地执行，产生效果；
4.建立提升效能机制，为招聘结果和利润负责；
5.团队士气打造，团队维稳策略制定。
任职要求：
1.3年以上基层岗位招聘交付团队管理经验；
2.熟悉招聘业务，有10人以上招聘交付团队管理经验，了解直播招聘优先；
3.优质管理能力+落地能力；
4.具备完善的行业知识，有较强的行业洞察力