岗位职责：
1. 负责总部及企业的人才招聘工作，聚焦中高端人才引进；
2. 负责招聘全流程管理，包括需求分析、画像制定、面试安排及录用跟进；
3. 熟练运用各大招聘平台完成岗位发布与人才筛选；
4. 建立企业人才库，跟踪潜在候选人并定期更新人才资源。

任职要求：
1. 本科及以上学历，3年以上招聘工作经验；
2. 熟悉汽车零部件行业特性、有中高端人才招聘成功案例优先；
3. 具备优秀的沟通协调能力和人才评估能力。