工作内容：
1.招聘岗位的需求确认与发布；
2.筛选简历，组织面试，并根据招聘情况不断优化面试策略；
3.维护各招聘网站，根据招聘需求调整续签招聘网站；
4.参加各类校招、社招等招聘会；
5.入职培训，试用期跟踪。
任职资格：
1.年龄28-35岁，专科及以上学历，形象好；
2.熟知劳动法、劳动合同法等相关法律法规；
3.三年以上招聘相关经验，能独立开展招聘工作；持有人力资源管理师相关证书优先考虑。