【工作内容】
- 负责公司各部门的人员招聘需求分析，制定相应的招聘计划；
- 发布招聘信息，筛选简历，安排面试，进行初步面试评估；
- 协调组织候选人与相关部门的面试流程，确保招聘过程高效有序；
- 拓展和维护人才库，建立和维护与候选人的良好关系；
- 收集并分析招聘数据，定期汇报招聘进度及效果；
- 协助处理员工入职、离职等手续，保证人力资源工作的顺利进行。
【任职要求】
- 专科及以上学历，有相关工作经验，传媒行业优先；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 熟悉招聘流程及相关法律法规，了解各种招聘渠道；
- 具备较强的分析能力，能够从数据中发现问题并提出改进措施；
- 工作认真负责，具备较强的学习能力和适应能力。