岗位职责:
1、协助领导做好各部门之间的综合协调，加强对各项工作的监督和检查；
2、负责员工的考勤管理、统计、汇总、上报；
3、每月绩效考评及薪资核算工作；
4、负责办理新员工入职手续办理、合同签订、续签及保管工作；
5、员工档案管理、公司合同及协议保管:
6、负责协助集团制度、企业文化及其他文件、政策的贯彻落实;
7、上级领导交办的其他任务:
任职要求:
1.熟练掌握招聘、员工关系、薪酬绩效等板块工作;
2.掌握国家各项劳动人事法规政策;
3.有建筑行业招聘经验者优先；
4.熟练使用计算机办公软件,具备良好的沟通协调能力:
5.工作细致认真，原则性强，有良好的执行能力及职业素养，能主动解决问题:
6.本科以上学历，2年以上工作经验及人力资源相关专业优先考虑;