一、岗位职责

1. 内容创作与策划

- 负责新媒体平台（微信公众号、抖音、微博、小红书、B站等）的原创内容创作，包括文案、图文、短视频、H5等形式的策划与制作。

- 结合热点、品牌调性及用户需求，制定月度/季度内容规划，提升内容传播力。

- 独立完成脚本撰写、拍摄协调、后期剪辑（或协同设计/视频团队完成）。

2. 账号运营与增长

- 日常账号运营维护，包括内容发布、粉丝互动、评论回复、数据分析等。

- 制定涨粉策略，通过活动策划、跨平台引流、KOL合作等方式提升粉丝量和活跃度。

3. 数据分析与优化

- 定期监测运营数据（阅读量、转发量、转化率、粉丝画像等），输出分析报告并优化内容策略。

- 跟踪行业趋势和竞品动态，调整运营方向。

4. 活动与营销支持

- 策划并执行线上活动（抽奖、直播、话题互动等），配合品牌营销节点（如节日、新品发布）。

- 协同市场、销售部门完成流量转化目标（如导流至私域、促进销售）。

5. 平台规则与创新

- 熟悉各平台算法和规则，及时调整运营手段以获取流量倾斜。

- 探索新兴平台（如视频号、快手、海外社交媒体）及创新玩法（如AI工具应用）。

二、任职要求

硬性要求

1. 经验背景

- 本科及以上学历，1-3年新媒体运营相关经验（应届生需有优质作品或实习经历）。

- 熟悉主流新媒体平台的操作逻辑和运营技巧，有成功案例者优先（如爆款内容、账号从0-1孵化）。

2. 技能要求

- 文案能力：能撰写符合平台调性的文案（如小红书种草文、抖音短剧本）。

- 视觉能力：基础设计（Canva/PS）、视频剪辑（剪映/Pr）、排版工具（秀米/135编辑器）等技能加分。

- 数据分析：熟练使用平台后台数据工具（如抖查查、新榜）、Excel或Google Analytics。

3. 行业认知

- 对所在领域（如美妆、3C、教育等）有了解，能快速捕捉目标用户痛点。

软性要求

1. 网感强：对热点敏感，能快速结合品牌输出创意内容。

2. 抗压能力：适应快节奏工作，能同时处理多任务。

3. 学习能力：愿意尝试新技术（如AIGC工具、直播运营）。

薪酬待遇

1. 月综合薪资5k-10k，入职即缴纳社保！

2. 入职缴纳社保。试用期1～3个月，根据表现可提前转正。 工作地点：郑东新区CBD立基·上东国际。