职位描述
市场调研与分析**
1. **商圈调研**:收集周边商业体租金水平、业态分布、客群消费力等数据,评估项目竞争力。
2. **竞品分析**:研究同类项目的招商策略、品牌组合及空置率,制定差异化方案。
3. **行业趋势**:跟踪零售、餐饮等目标行业的动态(如新兴品牌、扩张计划),挖掘潜在客户。
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### **二、招商策略制定与执行**
1. **目标规划**:
- 根据项目定位(如高端购物中心、社区商业)制定招商计划,明确主力店、次主力店及小商户比例。
- 设定阶段性招商目标(如开业前签约率≥80%)。
2. **渠道开发**:
- 拓展品牌资源:参加行业展会、对接品牌总部、联合行业协会等。
- 维护中介合作:与代理机构、商会等建立长期关系,获取客户推荐。
3. **客户洽谈**:
- 推介项目优势(如人流预估、运营支持),解答商户疑虑(如租金、免租期)。
- 针对重点品牌(如首进品牌、标杆品牌)制定个性化谈判方案。
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### **三、租赁全流程管理**
1. **合同签订**:
- 协调法务拟定租赁合同,明确租金递增条款、物业责任等细节。
- 跟进商户资质审核(如营业执照、品牌授权书)。
2. **入驻协调**:
- 对接工程部确保商铺交付条件(如水电、消防验收)。
- 协调装修期安排,避免影响整体开业进度。
3. **数据管理**:
- 维护招商台账,实时更新签约状态、租金收缴情况。
- 定期生成招商进度报告(如签约面积、业态占比)。
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### **四、后期维护与优化**
1. **商户关系**:
- 定期回访,收集经营反馈(如客流、销售额),协助解决运营问题。
- 策划商户联动活动(如促销节),提升整体业绩。
2. **业态调整**:
- 根据空置率或坪效数据,优化业态组合(如补充体验式业态)。
- 淘汰低效品牌,引入更匹配客群的商户。
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### **五、其他职责**
- **跨部门协作**:与运营、市场部门配合,确保招商策略与整体经营目标一致。
- **政策合规**:确保招商流程符合消防、环保等法规要求(如餐饮商户的排烟标准)。
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### **核心能力要求**
- **资源积累**:拥有品牌数据库或商户资源网络者优先。
- **谈判技巧**:熟练运用租金测算、分成模式等商务条件谈判。
- **市场敏感度**:能预判消费趋势(如疫情后健康业态兴起)。
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕