岗位职责：
1、负责公司日常人事管理工作，包括但不限于招聘、员工入职离职手续办理，人事档案等；
2、参与组织员工培训与发展计划，支持团队成长。
3、协助处理员工关系，包括沟通、协调及解决员工问题；

任职要求：
1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够与不同层级的员工有效交流；
2、熟悉人力资源管理基础知识，有实际操作经验者优先；
3、具有较强的组织协调能力和问题解决能力，能够应对人事工作中的各种挑战；
4、积极主动，有责任心，能够独立完成分配的任务。