岗位职责
1、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
6、负责考勤的核算;
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;
8、负责监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以
及工作流程、绩效考核制度;
9、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;
岗位要求：
1.大专及以上学历，人力资源相关专业优先；
2.1年以上行政人事工作经验，熟悉行政及人事工作内容；
3,熟练使用办公软件，具备良好的沟通与协调能力；
4.工作细致，责任心强，具备团队合作精神。