该岗位需要有大总成焊、冷冲焊相关经验。
1 负责部门日常工作管理，月度人员绩效管理。解决内部各专业问题点及协调内外部资源完成项目开发需求。
2 负责内部新项目、在研项目开发进度、公司级待办完成进度及部门周重点工作汇报，收集每周部门需决策事项，汇报至总经理进行决策。部门内部项目周会、部门周会、早会识别项目开发进度风险点、内部成员待办工作完成情况点检及决策。
3 负责客户端项目周期性技术交流、项目进度、客户投诉等汇报，代表公司参加客户新项目各阶段启动会；
4 负责新项目开发方案评审、工装报价审核、立项资料审核及集团投委会会议汇报；
5 负责内外部设变方案、工装成本审核，周期性点检设变完成进度。审核各专业成本分析标准；
6 负责内部流程梳理，针对已有体系文件进行内部周期性宣贯，缺失流程部分，编制或审核、发布新流程。
7 负责点检新项目量产导入、移交，周期性点检项目开发进度，针对异常项决策或升级执行方案。
7 参与新项目工装开发图纸审核，周期性点检内部新项目工装开发进度，针对异常项决策下一步行动。
8 负责人才招聘甄选、培训管理、辅导科室人员能力提升；
9 负责项目开发管理相关标准、流程编制及修订；
10 负责与客户、合作伙伴保持良好沟通，及时反馈需求与反馈；
11 战略规划：制定部门年度目标与中长期技术发展计划，确保与公司整体战略一致。
12 团队管理：组建并培养高效技术团队，优化部门人员配置与绩效考核
13 技术研发：跟踪行业趋势，推动热成型工艺创新及材料应用研究
14 跨部门协作：联动生产、采购、销售等部门，推动技术成果转化与客户需求对接
工作要求：
年龄Age: 30岁-45岁 学历要求Education degree: 本科以上
专业要求Major: 机械制造类，材料学类等相关专业 外语/级别Foreign language:
工作经验Working experience: 8年以上热成型行业经验，其中至少3年团队管理经历，精通热成型工艺。
必需培训Training: 质量管理标准培训、安全环保培训、行业标准与法规培训
熟悉项目开发流程，沟通能力强 ，擅长项目风险管理与团队激励
熟悉产品的制作过程及设计标准，熟悉质量培育过程；
熟悉模具开发流程,掌握模具工作原理，具备模具现场调试能力，可以判断问题点并提出建议改进方案。
熟悉CAD/CAE软件
了解国际热成型技术趋势（如环保材料应用、智能化生产）。