岗位内容：
1. 组织制定医院各项管理制度，并做好实施与督导工作。
2. 参与医院战略规划、预算编制、经济指标分析等工作。
任职要求：
1. 医学临床专业硕士及以上学历。
2. 具备较强的数据分析能力、计划制定和执行能力，善于协调和沟通，具有一定的领导才能。
3. 具有高度的责任心和服务意识，以结果为导向，注重团队合作和持续学习提升。