一、岗位职责：
1.根据年度生产计划与部门需求，制定一线操作工、技术等岗位的月度/季度招聘计划；
2.独立执行从岗位发布、简历筛选、电话邀约到面试安排的全流程招聘工作；
3.积极开拓并维护多元化的招聘渠道，包括但不限于线上招聘平台、劳务中介、职业院校、现场招聘会及内部推荐体系；
4.建立本地人才储备库，动态管理关键岗位候选人信息；
5.组织并完成新员工的入职手续办理，准备入职材料；
6.协助上级建立与完善公司的培训体系，重点聚焦于一线员工的培训需求；
7.组织并独立执行新员工入职培训，重点讲解公司文化、规章制度、安全生产知识与5S管理要求；
8.组织各类专项培训，如岗前技能培训、质量意识培训、多能工培训、安全操作规程复训等。
二、任职资格：
1.年龄：22-30岁；
2.学历：本科及以上学历；
3.专业：人力资源管理等相关专业；
4.经验：2年以上人事工作经验，熟悉一线员工（蓝领）的招聘特点和培训管理流程。
5.能力素质：抗压能力强，个性活泼，主动积极，善于与人沟通。
三、薪资福利：
1.入职即购买五险一金、补充商业意外险；
2.上班时间8:30-12:00,14:30-18:00，周末双休，法定节假日放假；
3.薪资4k-6k，含交通、住宿、通讯补贴等；
4.提供食宿，基本生活设施较完善。
四、工作地点：
广西南宁横州市六景化工园区