一、岗位职责
1.负责公司人员招聘全流程，包括招聘需求对接、简历选、面试邀约与组织、录用沟通等，保障各部门人员及时到岗；
2.处理员工入离职、转正、调岗等人事手续；
3.维护员工信息档案，确保人事数据准确完整。
4.其他人事相关工作。
二、任职要求
1.2年以上人事招聘相关工作经验，擅长招聘，小白勿扰！！
2.熟悉招聘流程与面试技巧，了解劳动合同法等相关劳动法规；
3.工作认真细致、责任心强，具备较强的抗压能力；
4.熟练使用 Office办公软件。
三、工作时间
8:30-17:00,11:30-13:00休息，7h工作制，周日单休，每月可有一周双休