岗位职责
1.培训需求分析：定期与管理层、部门负责人及员工沟通，运用问卷调查、访谈等方法，收集并分析各岗位在食品安全、设备操作等方面的培训需求，形成需求分析报告。
2.课程设计与开发：依据需求结果，结合企业安全生产要求、业务流程等，设计涵盖食品安全、设备操作、团队协作等内容的培训课程体系，开发 PPT 课件、视频教程、操作手册等教材，并适时更新优化。
3.培训实施与授课：组织开展新员工入职培训、岗位技能培训等项目，合理安排培训要素，担任讲师，运用讲授、案例分析等多样化教学方法授课，关注学员反馈并调整教学。
4.培训效果评估：制定评估方案，通过笔试、实操考核等方式，对培训效果进行全面评估，整理分析数据，形成报告并反馈，为后续培训优化提供依据。
5.培训资源管理：建立和维护培训资源库，涵盖培训教材、案例等资源，与外部培训机构、高校等合作，拓展资源渠道，引入先进培训理念。
任职要求：
学历：专科及以上学历
年龄：40岁以内
1.食品科学与工程、教育学等相关专业优先。
2.工作经验：具备1-2年以上培训相关工作经验，
3.专业技能：熟悉食品行业的食品安全标准，能将相关知识融入培训课程。熟练掌握培训全流程操作技能，具备良好的语言表达、沟通协调能力，可熟练使用办公软件，若有视频编辑能力更佳。
4.职业素养：具备较强的责任心、团队合作精神、学习能力和创新意识，对培训工作充满热情。
薪资福利：4000元/月—5000元/月，月休四天，包吃（2餐四菜一汤），转正缴纳社保，不定期团建，节假日福利