岗位内容：
1：根据周边市场情况 做全年预测并拟出指导价格;
2：负责制定酒店对外销售、招揽客人的计划及其指标,确定本部门销售业务计划的实施细则,确定市场定位及目标市 场。结合当地市场开展集团市场开拓计划,提高酒店营收与知名度;
3：参与酒店运营,餐饮厅面,客房卫生,公共区域，会议室,后厨等场所质检;
4：密切关注酒店及周边竞争对手OTA价格波动,及时应对;
5: 审阅每天的业务报表,了解当天酒店客房出租率、营运状况、接待情况,组织协调各部门,按照规定要求接待好VIP客人。月底做好当月酒店营运状况分析与下月营销部工作计划。及时处理当月客户投诉情况,以书面形式交予集团审阅。
6: 日常管理 门店运营 客情维护 员工关系 工作成果汇报
7: 改进公司流程和业务流程 提高客户满意度和业务利润


任职要求：
1. 具有优秀的领导力和团队管理能力，能够激励和引导下属开展工作；
2. 熟练掌握公司运营所需的各种工具和软件，如OTA平台运营、CRM系统等；
3. 踏实，有强烈的责任感，能够承担压力；有服务意识，
4. 优秀的交流和沟通能力，能够与不同背景的人员有效地交流；
5. 熟悉相关行业和市场趋势，有三年以上从业经验者优先。有明显的业绩成果

薪资待遇：
10000左右（可根据情况面议，线上面试 包住 每月有出差）
不用担心工资低，工作可胜任可谈，合适，能力最总要，欢迎投递，线上面试