岗位内容：
1. 负责单门店的整体运营，统筹管理；
2.根据公司下达的营业指标进行数据分析，以及营收管理；
3. 人员管理（前厅和客房工作流程要求以及基础培训和带教）；
4. 监控竞争酒店的市场价格和活动，并采取相应应对措施；
5. 定期对酒店员工进行培训和考核，确保他们具备提供高质量服务所需的技能；

任职要求：
1. 具有1-3年工作经验；
2. 具有出色的领导和管理技能，能够激励员工完成任务、人员管理；
3. 对客户服务、处理客诉，提成好评；
4. 熟悉酒店业务、懂得数据分析，控制营收
5.熟悉ota平台运营和规则