一、硬性条件与经验背景
1、行业：以往任职公司营收规模至少10亿以上；10年以上消费电子或听力健康行业经验，深刻理解行业发展趋势，监管证策等。
2、经验：
①具有研、产、销三大核心环节的直接管理和深度参与决策的成功经验，证明有能力打通部门壁垒，实现端到端高效协同。
②八年以上高层管理经验，3年以上全面管理经验或跨多职能部门的领导经验。
3、业绩证明：过往有清晰可量化的成功业绩。
4、教育背景：知名大学理工科（电子、声学、机械等）优先
5、年龄：50岁内

二、核心能力
1、熟悉财务模型、盈利能力、投资回报，能做基于数据的商业决策。
2、能制定清晰的公司级战略（技术路线、产品规划、市场进入、竞争策略）
3、能听懂研发语言，评估技术方案的可行性、创新性和商业价值。
4、以用户为中心，深刻理解其痛点，需求和使用场景，关注产品细节、用户体验和临床效果。
5、精通目标设定、过程 监控、结果评估与持续改进。
6、优秀的沟通协调能力，能有效化解部门间冲突，推动跨职能协作，激发研发、生产、销售等不同背景团队的激情与承诺。
7、对改善听力障碍人群生活质量有真诚的热情和使命感，坚守商业道德，正心正念，对股东、员工、客户负责。
8、能在高压环境下，保持冷静，带领团队克服挑战。

三、薪酬与发展：共享企业成长红利 全面薪酬包：薪酬+奖金+股权激励，能力特别优异者薪酬可突破常规架构 利润分成机制：主导业务线享有超额利润分享权 高管专属发展 全球化视野：每年2-3次欧美商务考察，参与FDA/CE认证全流程 产业资源嫁接：对接大湾区创投基金、清华珠三角研究院等创新平台

四、福利待遇
1、上市公司股权激励计划
2、自由园区（办公/公寓/食堂三位一体）提供酒店式公寓+自营员工餐厅，享受办公-居住-休闲一体化生态
3、三餐+下午茶+健身房+咖啡+洗衣房
4、年度带薪出境游+节日定制礼盒
5、双休+五险一金+带薪假期+生日关怀