任职要求：
1、专科以上学历；
2、有相关工作经验者优先；
3、学习能力强，有上进心；
4、吃苦耐劳、工作认真负责，有团队协作的工作精神。
5、有HR管理经验者优先；
有建造师、工程师证优先；
岗位职责：
1、接待工作；
2、日常员工入离职、员工考勤、社保等HR工作；
3、行政办公用品采购申请、请款、报销工作；
4、日常表格登记、统计管理工作；
5、会议通知、会议登记、会议记录等工作；
6、公司日常卫生检查、安全检查工作；
7、印章管理、工商管理
8、档案管理，部门内控管理
9、领导交代的其他工作；