- 学历与专业：本科及以上学历，人力资源、土木工程、工程造价、工程管理等相关专业优先。
- 工作经验：3年以上工程相关领域招聘经验，有大型工程造价项目或知名造价公司招聘工作经验者优先。
- 专业技能：熟悉工程行业人才市场，具备一定的工程造价专业知识，了解各类造价岗位（如土建造价师、安装造价师等）的任职要求和技能标准优先。熟练使用招聘相关软件和工具，以及Word、Excel等办公软件，可熟练制作招聘报表、分析招聘数据等。
- 能力素质：具备较强的沟通执行能力，能与公司内部各部门有效沟通，了解用人需求，也能与候选人、招聘渠道等进行良好对接。有出色的筛选和评估候选人能力，能快速精准识别候选人的专业技能和综合素质是否符合岗位要求。具备良好的团队合作精神，能与人力资源团队其他成员协作完成招聘任务，也能为公司其他部门提供人才招聘支持。拥有较强的抗压能力，能在招聘任务重、时间紧的情况下，高效完成招聘工作，确保公司人员需求得到及时满足。