1、根据公司总体规划，实现经营战略和销售目标，全面统筹公司的各项管理工作；
2、组织规范公司各项管理体系及流程，提升公司运营效率；
3、参与公司重大决策，为公司的战略规划和业务发展提供专业意见和建议；
4、主持管理评审并承诺对管理体系有效性负责；
5、指导和支持下属履行职责，宣贯和促使其提高合规意识；
6、评估和分析潜在的体系认证风险，制定预防措施和应对策略，降低公司运营风险；
7、带领团队开拓市场，开发目标客户，达成分公司业务目标；
8、制定、发布组织架构图、聘用和任命管理者代表和各部门负责人；
9、公正委员会、技术委员会及质保稽查组等负责人的聘用和其职权的批准；
10、建立知识产权人才培养体系，培养具有国际化视野和创新能力的高端人才；
11、公司品牌推广、企业文化建设及公共关系管理协调。

任职要求：

1、8年以上企业管理工作经验，至少3年以上认证行业管理工作经验；
2、接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训；
3、熟悉企业业务和运营流程；在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；
4、掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；
5、熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程；具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩。