岗位职责：
1、负责对本机构的管理体系进行日常的监督管理，通过数据收集、整理和汇总分析组织对管理体系所存在的问题进行有效的整改和推进管理体系的持续改进；
2、负责公司批准证书和认可证书（认可后）的有效性保持，负责公司认证业务范围的管理；负责与监管部门、认可机构的联络，组织协调与监督检查、认可评审（认可后）相关的事宜；
3、负责组织编制或修订公司管理体系管理手册、程序文件、表格模板，以及作业指导书等体系文件；
4、负责在机构中全面贯彻实施认证认可条例及认可规范；
5、确保体系文件的动态适应性，适时的组织对文件的评审与修改；
6、协调各过程、各部门在日常运作中的过程关系，确保在符合认可规范方面系统总体有效；
7、处理与本机构体系有关的事宜和与其有关的对外联络；
8、定期组织内审，协助总经理进行管理评审。