岗位职责：

1、审核人员的专业能力评定，确保审核人员的技术能力、审核能力满足要求；

2、根据审核需要招聘技术专家并进行专业评定，确保其技术能力满足要求；

3、负责审核员的资格注册、年度确认、网络继续教育等工作；

4、负责审核人员档案的管理，确保审核人员档案的完整有效；

5、负责认证管理系统中审核人员专业代码的录入/更新，确保系统中的专业代码与评定结果一致；

6、必要时，提供技术支持，包括对象试卷的评价、专业考核试题的审阅等

7、需要时，编制培训费用预算，并按预算管理报销事宜；

8、进行相关的数据统计；

9、公司领导交办的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，理工科相关专业优先，具备认证行业工作经验或技术管理、质量管理相关工作经验优先；

2、熟悉认证认可相关标准及认证程序要求；能够识别各认证领域的专业特点；熟悉认证流程及认证过程各阶段的专业管理要求；

3、熟悉各类认证人员的能力准则，能正确选择对认证人员能力评价的方法，并能基于已有的证据准确判定受评价人员的能力与准则的符合性；

4、熟练运用办公自动化软件；

5、具有计划组织能力、统筹协调能力、沟通协作能力、学习创新能力、分析判断能力、解决实际问题的能力，较强的文笔写作能力；

6、思维敏捷、责任心强、有较强的沟通协调能力。