任职要求：
1. 学历与经验：
1）专科及以上学历，市场营销、工商管理、商业地产等相关专业优先（优秀可放宽）。
2）有连锁品牌拓店、运营管理或新媒体线上及线下推广相关经验，具备从0到1搭建单店的成功案例者优先:

2. 核心能力：
1）具备敏锐的市场洞察力，能够快速判断选址的可行性和商业价值。
2）熟悉线上线下营销推广策略，能够独立制定并执行推广计划。
3）具备优秀的谈判能力和资源整合能力，能够与B端客户建立长期合作关系。
4）具备较强的数据分析能力，能够通过数据驱动决策。
3. 个人素质：
1）结果导向，具备强烈的责任心和执行力，能够在压力下高效工作。
2）优秀的沟通能力和团队协作精神，能够带领团队完成目标。
3）热爱创新科技和娱乐行业，对裸眼3D等新兴技术有浓厚兴趣。
岗位职责要求：
1、新店拓展与选址：
1）负责全国范围内新店的拓展工作，包括市场调研、选址评估、商圈分析、租金谈判等。
2）制定拓店计划，确保新店选址符合公司战略目标和用户需求。
3）与商场、商业综合体、文旅项目、科技馆等B端客户建立合作关系，推动项目落地。
2、线上线下营销推广（有运营团队协助）：
1）制定并执行新店的线上线下营销策略，包括抖音、美团、小红书等平台内容的推广计划。
2）策划并落地开业活动、品牌推广活动，提升新店的知名度和客流量。
3）监控推广效果，优化投放策略，提升转化率和ROI（投资回报率）。
3、B端客户运营带教（有运营团队协助）：
1）负责带教B端客户（如商场、文旅项目等）的运营团队，确保其能够独立完成日常运营和营销工作。
2）提供运营支持，包括活动策划、用户引流、数据分析等，帮助客户提升业绩。
3）定期与客户沟通，了解需求，提供解决方案，维护良好的合作关系。
4、数据分析与优化：
1）监控新店的运营数据，包括客流量、转化率、用户反馈等，提出优化建议。
2）根据市场变化和用户需求，调整拓店策略和营销方案。
大小周，8：30-12：00，13：30-18：00（出差期间不需按照正常上下班时间），该岗位选址需要出差，出差每天80元餐补，100元出差补贴，食宿交通实报实销。入职购买六险一金，转正无责底薪6-8K+管理工资+优秀给与门店分红