岗位职责：

1. 管理和领导设计团队：确保按时、高质量地完成设计任务。

2. 制定设计策略：根据公司的业务需求和市场需求，制定适合的设计策略，包括设计风格、设计流程、设计标准等。

3. 设计和优化产品：负责产品的整体设计，包括外观设计、交互设计、用户体验等，同时不断优化现有产品，提高产品质量和用户满意度。

4. 沟通协调：与设计团队、开发团队、市场团队等相关部门保持密切沟通，确保设计方案的顺利实施，并解决设计过程中出现的问题。

5. 跟踪设计趋势：关注行业内的设计动态和趋势，不断提升自己的设计水平和团队的设计能力。

任职条件：

1. 教育背景：通常要求设计经理具备本科或以上学历，设计或相关专业优先。

2. 工作经验：要求具备丰富的设计工作经验，熟悉设计流程和设计规范，能够独立完成设计任务。

3. 设计能力：要求具备较强的设计能力和创新能力，能够独立完成高质量的设计方案。

4. 团队管理能力：要求具备团队管理和领导能力，能够组建和管理一支高效的设计团队。

5. 沟通协调能力：要求具备良好的沟通能力和协调能力，能够与设计团队、开发团队、市场团队等相关部门进行有效的沟通和协作。