基本职责：

1）、负责公司行政人事日常工作，包括但不限于员工关系管理、人事政策执行等；

2）、处理公司出纳事务，确保财务收支的准确性和合法性；

3）、负责公司人员招聘、面试安排及入职手续办理；

4）、维护和更新员工档案，协助处理人事相关文件；

5）、协助开展员工培训及绩效考核工作。

要求：

1）、统招本科及以上学历，年龄不超过35岁，特殊人才在年龄和学历方面可适当放宽，财务或人力资源管理专业者优先；

2）、对财务管理具备一定的专业知识，能够熟练掌握并操作出纳工作流程；

3）、熟悉招聘流程及劳动法，具备良好的沟通能力和责任心，能熟练使用办公软件。

1.薪资福利

基本工资+岗位津贴+绩效考核+生活补贴+奖金的工资制度，优劳优酬；根据岗位、工作量、绩效考核、职称、证书，平均年收入6—20万元。

2.补贴福利

学校免费提供宿舍、交通补贴、满勤奖、年终绩效奖等各类补贴奖励。

3.保险福利

正式员工正常购买五险。