岗位职责
1.开展企业内部人员合规管理，包括员工行为规范监督、合规培训及违规调查处理。
2.参与企业运营合规监控，识别业务中的法律与合规风险，提出规避建议并推动整改。
3.跟踪法律法规及监管政策变化，及时评估对公司业务的影响并制定应对策略，参与公司内部合规管理。
4.参与公司重大项目的合规论证，提供法律支持。
5.处理公司知识产权、商业秘密保护等相关法律事务；
6.协同外部律师处理涉诉案件或专项法律事务。
7.协助制定和完善企业内部合规管理制度，推动企业合规建设与培训。
8.负责公司合同的全流程管理，包括起草、审核、修订、归档及履约监督，确保合同合规性与风险可控。
9.完成上级交办的其他相关工作。
任职要求
1.法学专业本科及以上学历，通过国家统一法律职业资格考试者优先。
2.具备3年以上企业法务或合规管理实操经验，熟悉民商法、劳动法、合规管理相关法律法规。
3.精通合同审查与风险管理，能独立处理常见法律文书及合规事务。
4.较强的逻辑分析、沟通协调及解决问题能力，具备风险敏感性和团队协作精神。
5.工作严谨细致，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏。