我们为你提供：

· 富有竞争力的薪酬：综合年薪25万起（个人激励 + 团队奖金 + 丰厚福利），你的收入与团队业绩直接挂钩，上不封顶。
· 成熟的团队配置：入职即接管成熟团队，公司为你配备10+1、20+1、30+1的专属人员支持，让你专注于管理与业务突破。
· 良好的团队氛围：每月团建、年度旅游、不定期聚餐，我们坚信张弛有度，才能创造最佳业绩。
· 清晰的职业路径：完善的晋升通道，支持你在管理道路上持续向上发展。

岗位职责：

1. 团队管理与业务监督：全面负责团队的日常运营与管理，围绕“人、房、客、带”四大维度，抓过程、提效率，确保业绩目标达成。
2. 人才发展与培训：负责团队成员的“选用育留汰”，通过常态化培训、辅导与激励，提升团队专业素质与服务水准。
3. 业务目标达成：分解公司目标，制定团队作战计划，激励团队士气，带领团队持续超越业绩指标。
4. 数据分析与优化：定期进行业务数据复盘，洞察问题与机会，并能基于数据提出有效的业务策略与解决方案。

我们希望你：

1. 学历：统招本科及以上学历（能力突出者可适当放宽）。
2. 经验：3年及以上房地产销售团队管理经验，熟悉二手房业务流程；有贝壳CA、链家商圈经理或同类品牌同等职位经验者优先。
3. 能力：具备出色的数据分析和逻辑思维能力，能够通过数据发现问题并驱动业务增长。
4. 特质：对销售和管理工作充满激情，有强烈的目标感和成就动机，渴望挑战高薪，能承受压力