岗位职责：
1、负责组织门店销售(含季节性产品)工作。确保达成店面及个人销售任务和管理目标；
2、负责门店产品总体规划、管理。产品品种、数量进行计划管理、陈列管理，对新上市产品、促销产品、滞销产品、进行合理调整陈列或相应处理 ；禁止临期、过期商品在架销售；
3、人员、团队管理。负责门店人员管理，包括定编控制、招聘、培训、排班、考勤、考级、储备人员带教等。
4、客户、服务管理。负责带领团队通过服务为每一位顾客提供美好的消费体验 ，负责顾客满意度管理及现场服务的跟进，包含B端客户的开发与管理、客诉问题处理。
5、环境及日常、安全管理。定期组织店面会议，做好上传下达及任务目标分解；负责店面消防、设备、人员安全管理。

职位要求：
1、30岁以下，专科以上学历，专业不限；
2、一年以上销售及店面管理经验，同行业或零售行业优先；
3、具有较强的责任心、沟通能力、抗压性及目标成就感。

薪资：试用期三个月，试用期固定薪资4500-5000，根据复试情况确定.独立带店执行店长薪资，区间为7-12K
工作时间：前期培训轮岗时执行岗位时间，上下午倒班。独立带店后执行店长班次：8:30-18:30，休周三