薪资待遇：固定部分：无责3500-5000+700补贴（餐交补）+绩效工资（每一个续费的学生提成300-400，新人一期班转化在7人左右，一个月两期班），均薪8000-12000，top在20000以上。入职缴纳六险一金（公积金8%），提供节日福利及年终奖。目前新人均薪12000左右。
工作内容：
1.用户服务：
① 添加用户微信，提醒学员按时上课并完成课后任务
② 定期为学员开展一对一或一对多的课后辅导工作
③ 定期跟家长进行电话反馈并解答其问题及需求
④ 定期开展老带新以及召回项目等运营活动；系统班定期开展考级服务及寒暑假扩科
2.课程销售：
用户体验课程及产品服务后，通过社群运营和电话销售促使用户购买下一阶段课程产品
3.特别提醒：无需自己找学生资源，主要和家长沟通的渠道是微信和电话，带班中需要主动跟家长沟通，及时回复家长的消息，随时解决家长的疑问，运营维护班级家长微信群，提高家长满意度，为结课后续报率负责，带有一定销售属性。
任职要求：
1.30岁以内，统招大专及以上学历。
2.善于与人交流，亲和力强，性格活泼开朗；
3.良好的书面、口头表达能力，沟通协调能力；
4.有教育培训行业咨询经历者和销售经验者优先；
5.有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压能力强，富有责任心。
上班时间：13：00-22：00 月休4-8天（根据淡旺季排，不够八天的部分计算薪资或者淡季调休给超长假期）
培训相关：带薪培训一周（每天100，哪怕上一天班也有）。
晋升相关;普通助教——资深助教——管理
其他福利：
办公：公司提供笔记本电脑＋工作手机，无需担心产生任何个人费用；
法定带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假等；
透明的晋升制度：不论资历，不论司龄，每年都有晋升机会
子女报班优惠；
带薪年假数天，每月1天全薪病假；
每年一次年度体检；
每月1-2次团建，各类定制化节日礼品；
高档次的办公环境，平等open的企业文化，年轻有活力的团队空间，与行业大咖一起共事的工作机会。