1，带领招聘团队主导完成区域内主责企业交付任务；
2，参与客户交付类会议，企业报价；
3:带薪年假 晋升空间大
4，主导处理主责企业所有的培训；团队搭建，团队的管理及带教。职位要求：
1，熟悉人事部行业招聘流程和模式，熟悉本公司所有规范化管理的制度与流程，
2，有丰富的渠道/供应商管理与开发经验，有带教成功案例优先；
3，优秀的沟通能力，协调能力和明锐的洞察能力，有责任，有担当，有进取心。
福利 奖励 年终奖 带薪

（18-35优先考虑）