岗位职责:
1.监管零售门店的日常运营活动，保证业务流程顺畅；
2.对门店销售业绩进行定期评估，确保达成销售目标；
3.指导和培训门店员工，提高团队的专业技能和工作效率；
4.维护和推动公司管理规范在门店的执行，确保业务符合公司标准；
5.主动收集市场及竞争对手的信息，为门店运营策略提供建议。
任职要求：
1.具备强烈的责任心和领导力，能够激励团队达成目标；
2.熟悉零售行业的业务流程和管理要求，具有相关工作经验；
3.具备优秀的沟通技巧与团队协作能力，能够处理好客户和员工间的沟通；
4.具有问题解决能力，能够独立处理和解决门店运营过程中遇到的问题；
5.对市场变化有敏锐的观察力，能够迅速适应并调整运营策略；