岗位职责：

1.合同管理

负责起草、审核、修订各类合同及法律文件，确保合同的合法性、完整性和可执行性；参与重大合同的谈判和签订，提供法律意见和建议，防范合同风险。

2.法律合规

建立和完善企业法律合规管理体系，制定和执行法律合规制度和流程；对企业的经营管理活动进行法律合规审查，及时发现和纠正违规行为。

3.纠纷处理

处理企业各类法律纠纷和诉讼事务，代表企业参与仲裁、诉讼等法律程序，维护企业合法权益；与外部律师合作，协调案件进展，跟进案件结果。

4.法律咨询与培训

为企业各部门提供日常法律咨询服务，解答法律问题，提供法律支持；组织开展法律知识培训和宣传活动，提高员工的法律意识和法律素养。

5.法律事务协调

与政府部门、司法机关等保持良好的沟通与协调，为企业创造良好的法律环境；协调企业内部各部门之间的法律事务，确保法律工作的顺利开展。

6.其他工作

完成领导交办的其他法律事务相关工作；关注法律法规的变化，及时调整企业的法律策略和措施。

岗位要求：

【学历要求】本科及以上学历

【专业要求】法学相关专业，通过国家司法考试者优先

【知识要求】熟悉国家法律法规，特别是与企业经营相关的法律法规；具备扎实的法律专业知识，精通合同法、公司法、劳动法、知识产权法等；具有良好的法律文书写作能力和口头表达能力，能够独立处理法律事务；熟练使用办公软件和法律检索工具。

【能力要求】有较高文字表达水平和实操经验

【工作经验】具有3年以上法务工作经验，有国企或大型企业法务工作经验者优先。

【职称要求】中级以上职称优先

【其他要求】具备较强的责任心、严谨的工作态度和良好的团队合作精神。

具有较强的逻辑思维能力和问题解决能力，能够快速应对复杂的法律问题。

具备良好的保密意识和职业操守，严守企业机密。