1、岗位职责：
1）根据公司战略规划和业绩目标，带领销售团队完成年度、月度销售目标。
2）负责10人及以上销售团队组建和日常销售过程管理，打造高绩效团队。
3）善于感召并选拔优秀人才，并且能在团队中培养出1-2位销售冠军和销售经理。
4）能独立开发大客户（年销售额3000万以上），并协助团队伙伴筛选和开发5A级客户。
5）通过深入调研客户管理运营需求，帮客户制定合理的解决方案，并进行咨询辅导，为客户提供专业的课程落地服务与支持，给客户带来终身价值。
2、任职资格：
1）热爱教育事业、有利他之心、想成为企业家；对营销、咨询类工作感兴趣。
2）本科及以上学历，市场营销、播音主持、经管类、工商管理类、MBA/EMBA专业优先；
3）至少3年销售团队管理经验，有自主招聘或组建销售团队经验（人数不低于6人）;
4）有TOB端大客户销售的经历，且带过6人及以上销售团队;
5）之前曾有过成功创业背景或拥有企业家资源圈子者优先，所在行业是无形产品或高净值客户群体所在行业；
6）具备较强的团队管理能力和领导力，能带动并激活团队，愿付出时间培养人，有格局，有目标感。过往做管理者创造过年度1000万业绩。