岗位内容：
1. 设计、实施和监督销售计划，以实现公司的销售目标和利润。
2. 建设培训体系，对销售人员定期进行培训。
3. 分析市场和竞争对手的趋势，并研究产品的需求和价值。

任职要求：
1. 具有至少7年以上的销售管理经验，能够在快节奏和高压力的环境中工作。
2. 具备出色的沟通、领导和人际交往能力，能够在各种文化和背景下与不同利益相关者进行工作。
3. 对销售技术和市场趋势有广泛的知识和了解。