（1）学历及专业。大学本科及以上学历，企业管理、人力资源及相关专业毕业； （2）年龄。不限； （3）工作经验。具有2年以上人力资源管理或持有人力资源相关证书优先。 （4）综合素质及其它。了解《公司法》、《劳动法》等国家及地方法律法规。掌握公文处理、人力资源管理、企业经营管理等专业知识。了解各专业工作的管理职能和工作流程等。熟练掌握word、excel和PowerPoint等办公软件的使用。具有较强的语言表达能力和沟通能力。能够撰写工作报告、专题报告、工作总结等，具有较强的开拓创新能力、执行力、组织协调能力和沟通表达能力。身体健康，能适应本岗位工作需要。