1.负责建立健全招聘管理制度，招聘工作流程和规范。
2.跟进招聘全流程工作。(包含：简历分类、筛选、邀约，并参与各岗位的人员面试，安排面试计划及跟进面试结果。
3.根据公司战略规划及人才规划，整理及汇总招聘岗位及需求，做好日常数据的统计及分析报告。
4.每日记录并分析邀约以及后续重要信息，做工作总结和汇报。
5.负责了解人才市场情况，并做数据分析。
6.负责跟踪了解人员情况，包括入离职访谈、日常工作访谈等。
7.负责人员入离调转相关手续。
任职要求：
1.统招大专及以上学历，人力资源管理/行政管理相关专业，3年及以上人力相关工作经验。
2.熟悉各招聘渠道尤佳。
3.性格开朗，有责任心，沟通表达能力和学历能力强。