岗位职责：
一、行政管理职责 1、制定完善公司各项制度，确保内部管理有章可循； 2、统筹公司各类公文的收发、拟办、归档，确保政令畅通，信息对称； 3、维护管理公司各类资质证书，跟进年审、升级、增项等工作，保障业务开展合规性；
4、协同集团办公室，开展数字化建设，提升管理水平； 二、后勤保障职责 1、负责办公场地规划、采购与维护，保障日常办公； 2、负责公务接待及差旅服务，制定标准，控制成本； 三、战略协同与支持职责 1、协助经营班子战略分解与执行监督； 2、跨部门协作 统筹，促进内部部门信息共享、协同创新； 3、协同法律顾问审核公司合同，防范法律风险，组织员工合规培训； 四、工会服务职责，策划文化活动，提升企业价值观，增强员工归属感 ； 五、纪检监察职责，制定完善公司风控管理体系，协助集团开展内部审计，定期开展纪检监察，及时整改落实。
任职要求：
1、教育背景:本科以上学历，行政管理、人力资源、工商管理等相关专业 2、党员优先 3、专业能力：精通法律法规、具备大型活动策划、突发事件处理及跨部门协调能力 4、卓越的沟通能力、抗压能力、战略思维。