1、协助招聘工作开展及目标达成（社招、校招）

2、协助制定全员培训计划并组织实施落实，负责专业技术人员继续教育培训工作

3、协助开展人事管理工作，做好人员的考察、试用期跟踪、调配等工作
4、负责职称评定、资格证书的组织落实工作
5、协助日常绩效考核、员工奖惩工作
6、协助工厂员工关系相关工作，人事相关政策的解释工作