岗位职责:
1. 深入理解公司业务需求，建立和优化招聘流程与体系。
2. 协调各部门的招聘需求，确保团队目标及人员KPI指标的设定。
3. 管理招聘团队，确保招聘任务的完成。
4. 完善招聘体系，对外建立良好的雇主品牌，对内激活内推机制。
5. 负责公司招聘渠道的拓展、管理和维护。
任职要求：
1. 能够高效地进行招聘对接和人员指导。
2. 熟悉各类招聘渠道和工具。
3. 能够进行行业人才信息的收集和分析。
4. 能够根据业务需求，进行有效的人员配置和需求调查。
朝九晚六 周末双休 5-8K 入职五险一金
（此岗位没有试岗期面试通过即录用！！）