工作职责
1.所管辖门店人员的配置安排，培训及协调工作
2.门店各项数据的分析，查漏补缺，发现问题解决问题
3.对于患者的关系维护，客诉患者一定及时沟通解决以免造成严重的后果，平时对门店的各科室的要求，做到细节化，患者第一，减少客诉量
4.对直管部门的检查高度重视，及时处理沟通协调，维护好各主管部门的关系
5.对门店各项指标数据随时跟进，在周期内达成门店的各项数据
6.在门店也需要做到上传下达，完成上级下发的各项要求及制度，跟集团同步。
7.周会月会，对本周（本月）的工作总结制定下周（下月）计划，细节到每天，及时跟进是否有在进度或者掉进度，及时进行调整改进。
8.建立健全的门店行政管理工作机制，主要包括行政.接待.客服.后勤保障等，密切配合医疗业务工作。
9.负责门诊内部工作保障和运行管理，维护稳定的门店环境。
任职资格
1、大专及以上学历，专业不限
2、至少有3年以上教育、医美连锁门诊管理工作经历，有过业务端口工作经历；
3、有独立单店运营管理能力，能独立解决和分析问题，有较强的执行力和责任心；
4、性格稳定、外向，稳定性强，具有一定的抗压力，有一定的沟通表达能力
其他特殊要求
能接受武汉8家店的调动