工作职责:
1、根据部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划;
2、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;
3、进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;
4、负责应聘人员资料库的建立和维护工作;
5、负责办理人才录用的相关手续等工作

任职资格:
1.人力资源、劳动与社会保障、劳动关系相关专业本科以上学历;
2.具有3年以上招聘相关工作经验;
3.具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，
4.口腔或销售招聘同行优先；