—薪资待遇
1、薪资结构:底薪+提奖(24%-50%+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训+年度保证收入奖)，平均月薪8000-15000元。
2、公司提供:周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训(国家法定日休息)。
3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。
4、每个季度公司组织去国内外旅游。
5、公司为您补充商业保险。
6、公司提供专业的培训，各职级培训，终身免费培训。
二.岗位职责
1.负责根据客户的要求，给用户提供专业的保险知识咨询和服务;
2.负责推荐保险种类及相关理财产品，并制定保险方案。
3.负责定期接受专业保险业务辅导和讲座。
4.负责参保客户的后续客户服务工作。
三、发展空间
1、公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)做管理路线一(管理精英/储备主管)平均月薪1.8万职级路线:业务员一业务主任一组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)一处经理(处经理、、高级处经理资深处经理)一区经理(区域总监、高级区域总监)组经理(年薪18万左右)、处经理(年薪60万左右)区域经理(年薪100万以上)做业务路线一(职级路线:业务员-业务主任-业务经理-高级业务经理)业务员(年薪5万左右)、业务主任(年薪8万左右)业务经理(年薪18万左右)、高级业务经理(保底年薪50万以上)注:
1、公司每一季度发布的内部招聘的职位
2、透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。
四、任职要求
1、21-40周岁，大专(含)或以上学历;特别优秀者可适当放宽招聘条件。
2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，自信开朗勤奋乐观，有上进心、责任心。
3、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力。
4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
5、勤奋踏实，善于学习，良好的理解、表达、沟通及管理能力。

五、工作时间
1.上班: 朝九晚五，每天午休2小时
2.休假: 周末双休+国家法定节假日正常休假。职位福利:不加班、周末双休、创业公司、带团队、弹性工作、绩效奖金、团队气氛活泼、多次晋升机会