目前公司拟定上市计划，团队持续扩编，发展空间宽广
薪酬福利:
1,无责底薪8000起(面试定薪) +个人业务提成9-21% (2442-7480/单) +绩效+开单奖励10-10000+阶段性奖励+团队提成（转正后均薪可达30k-70k,具体面议详谈）
2入职五险一金，带薪年假，餐补
工作内容
1.区域内销售事业计划的组织作成，实施和跟踪;
2.确保区域内销售工作的有效运行及合作方的管理、组织、协调;
3.带领团队成员做好现有客户管理以及新客户的开发工作；
岗位要求：
1.有过带30人及以上团队经验;有3-5年电销经验;
2.27-35岁，大专以上学历，（优秀者可以放宽）
3.热衷于销售相关工作，乐于接受挑战，抗压能力强。