任职条件:
1、本科或以上学历，应届毕业生亦可:
2、年龄23周岁以上:
3、有较好的沟通能力和亲和力;
4、能承受一定的工作压力，愿意挑战高薪，挑战自己;
5、有团队组建或管理经验者优先。

二、岗位职责
1、负责老客户维护及二次开发；
2、负责从事组织的发展、训练、管理工作；
3、负责协助分析客户的金融详情及财务状况；
4、负责定期接受业务培训；
5、负责辅导新人的销售、培训及管理工作；
6、负责为参保客户提供所销售金融产品的一切服务。

三、发展空间:
1、做业务路线--业务精英/销售精英，月薪1.5万到2万 。
职级路线:业务员(平均年薪12万)--业务主任(平均年薪18万)一业务经理(平均年薪25万) --高级业务经理(保底50万)。
2、做管理路线--管理精英/储备主管，月薪平均2.8万。
业务主任一组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)一处经理(处经理、、高级处经理、资深处经理)一区经理(区域总监、高级区域总监)。(组经理年薪15万左右、处经理年薪40万左右、区域经理年薪100万以上)
3、做行政内勤--培训讲师、培训主持人等，月薪5000左右，年终奖3万。(培训讲师年薪6万左右。行政内勤、培训主持人年薪5万左右)。

四、薪资待遇:
1、收入构成:底薪+提奖(23%-50%)+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训)

2、周一至周五上午8:30上班，下午5:00下班，双休及享受国家法定节假日

3、完善的福利保障制度，单位提供专属商业养老保险，并提供疾病、意外、医疗保险等保障

4、不定期团建，团队文化建设，带薪年假，带薪旅游

职位福利:加班补助、弹性工作、带薪年假、绩效奖金、

职位亮点:周末双休 不加班 弹性工作多次晋升机会团队氛围活跃。