岗位职责：

1.主持学生处的全面工作，根据学校党政中心工作，制定全院学生工作要点、教育计划，并组织实施。

2.负责学生工作机制和学生工作相关政策的确定与制定，推动学生管理工作的研究与创新。

制度建设

3.负责制定和完善学生工作各项规章制度，建立健全管理考核机制，并监督制度的执行与落实情况。

4.组织和带领本部门人员学习贯彻党和国家的方针政策，提高部门人员的政治理论、政策和业务水平。

6.负责本部门及学生处心理咨询中心的制度、作风建设，督促岗位职责落实。

负责本部门员工及辅导员队伍的建设、培训、指导和考核工作，提出晋级与奖励建议。

7.负责全校大学生思想政治教育、安全教育、行为养成教育和日常管理工作。

组织、协调新生入学教育、专业教育、成人成才教育、学风教育、毕业生思想教育、文明离校教育等工作。

8.负责全院大型教育文化活动的组织、协调工作，与各部门协作做好新生报到、入学教育、军训等工作。

9.负责各类奖助学金评定和经济困难学生资助体系的建设和管理工作。

10.负责全校学生的心理健康教育和心理咨询工作。

11.负责协调处理学生应急事件和学生违纪事件，协助保卫处做好学生安全教育工作。

审定和报批对违纪学生的处理。

12.负责组织召开学生工作会议，交流情况，沟通信息，分析了解学生管理工作中存在的问题，提出改进措施。

13.指导各院部有针对性地开展工作，积极配合学校有关部门开展好涉及学生的有关工作。

经费管理严格遵守财务制度，按照“严格制度、统筹计划、精打细算、合理开支”的原则，管理并使用好本部门职权范围内的各项经费。

14.负责全校大学生国防教育、征兵和新生军训工作，以及宿舍管理工作。

15.完成上级和学校领导交办的其他工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，教育学、心理学、管理学等相关专业优先。

2.至少3年以上学生管理或相关工作经验，具有高校学生处处长或类似岗位管理经验者优先。

3.熟悉国家教育政策、法规及高校学生管理相关规定。

4.具有较强的组织协调能力、沟通能力和判断能力。

5.具有较强的市场开拓精神和执行能力，能够承受服务工作的压力。

6.勤奋、热情、诚恳、亲和，有较强的团队意识。

7.责任心强，作风严谨，工作认真，有较强的人际沟通与协调能力。

8.工作计划性、条理性强，善于处理各种管理情况。

（注：请各位应聘者注意，面试邀约将会在收到您个人简历后，人事处进行系统筛选确认合适后，统一邮件进行邀约，另薪酬部分，面试流程进入终面前人事处会进行系统沟通，感谢大家的理解与支持。）