岗位职责：
1、全面负责酒店管理工作；
2、正确掌握当日酒店客房需求及供应状况，了解当日客人抵、离情况，核对房态，做好排房工作。
3、负责管辖范围内的排班与考勤，每天检查员工的仪容仪表及到岗情况。
4、制定并实施培训计划，不断提高员工的业务水平和服务质量。
5、突发情况的应急处理，化解矛盾，提升客户满意度。
6、负责每月有关报表的制作。
任职要求：
1、具有较强的沟通能力、管理能力、处理问题能力。
2、具有丰富的酒店管理经验。
3、具有较强的成本控制意识
4、接受过专业的培训，形象气质优。
福利待遇：
具有竞争力的薪资+优美的办公环境+午餐+五险一金+节日福利+满勤奖+上升空间