岗位职责：
1、主导集团层面端到端业务流程的全面诊断、梳理与顶层设计，建立并完善覆盖全集团的流程管理框架、制度规范、标准与方法论，推动流程管理平台的建设与集成。
2、负责公司级、区域级、部门级关键业务流程的设计、优化、发布与版本控制，统筹编制并持续更新各层级《流程手册》、《标准操作程序（SOP）》及配套工具模板。
3、建立流程绩效监控（KPI）与审计机制，定期评估流程健康度与执行合规性。
4、识别并主导高价值的流程优化与再造项目，组建虚拟项目团队推动落地，主动协调资源，解决流程执行中的重大冲突与瓶颈问题。
5、在公司内部推广流程化、标准化管理文化，建立流程持续改进的良性机制。
任职要求：
1、本科及以上学历，具备8年以上中大型企业（制造业集团或企业总部背景优先）流程管理、运营优化或相关领域工作经验，其中至少3年以上团队管理经验。
2、 精通业务流程管理（BPM）、精益管理、六西格玛等管理体系与方法论，具备完整的流程架构设计知识。
3、具备出色的沟通、协调与谈判能力，能有效推动跨职能、多层级的组织变革。
4、擅长流程建模与诊断，能通过数据洞察发现根本问题，并设计系统性解决方案。
5、强大的项目管理与推动力：，能独立领导复杂项目，确保目标达成。
6、结果导向，具备极强的责任心和抗压能力，思维严谨，注重细节。